一切都從基礎開始，按步就班。
對我來講，工作或是生活上的事情，幾乎都是如此。
說起來，我的機運很特殊，大多數在從事一份工作的過程前，都很少受到體制內的學習機會，基礎，幾乎都是土法煉鋼。
就像是經常帶同事操作公關計畫，其中，在寫新聞稿的部分，現在的市面上的公關書籍已經有了很多介紹，但是在十幾年前，市面上幾乎很少這類型的書籍，而我的方式，就是鎖定一場記者發表會，檢索隔天的所有報紙，然後對照不同報紙的記者所寫出的共同重點有哪些，不同的部分又是哪些，藉此，就可理解，一份新聞稿共同性的部分是哪些，而不同的部分，就是報紙的屬性所寫出不同的調性，以當時的中國時報、聯合報、民生報、自由時報與其他晚報，只要用同一種方式去紀錄標示各種不同活動超過十個，至少就能知道針對每家所該提供的方向與新聞切點有何不同。
這是一份很費功的整理模式，但是卻是最基礎與扎實的功夫，第一份工作的老闆就這麼跟我講，他最喜歡做剪報的工作了，以前不是那麼清楚，但是，當我開始自己認真的專注在公關這件事情上，我便了解他的意思。
而這樣的基本功不僅能夠仔細去訓練資料蒐集、彙整、分析、練習撰寫規格，從此延伸就能操作基礎。
有些部屬很難用這樣的方式去教，因為，大家都沒什麼耐性，希望套現成的格式，所以學到的是一個骨架，卻缺乏血肉的根基，少了練習，就不知道那個竅門從何而來，所以只能照本宣科，套上去，模仿但卻找不到創新，太輕忽練習就是如此結果。
現在，通常是對方把稿子寫來，我修訂，然後就發稿，即使你跟對方告知為何這樣修訂，格式形態，但是，我覺得這樣的吸收的確與打基石是不一樣的，當你缺乏正面去面對字句的組合，你就不會理解組合之間的差異性。
一些經營者，以為創意可以複製不斷的使用，創意可以模仿，但是需要修改方向，我們必須理解因為時代的變化與條件已經不同，以在這之中能夠延續的部分跟須要重新的定義部分打破重組，但是，有時候，這樣的領導者因為不長進與不願意付出金錢的代價，所以只叫員工將原來所做出的成功活動照本宣科的複製一次，結果，成果就越來越差，以為是執行者的問題，卻不思考創意是需要日新月異不斷精進的。創意是需要代價的，如此而已，過去行的通的，時空環境不同當然未必有相同反應。
而我完全忠誠在基礎之中，工作了近二十年，到現在即使是執行一個新方案，仍舊從最基本功課開始，他人可以提供很多精簡的提議，但是，如果你沒有一個根本的理解資訊，怎麼判斷，而且，你會常常在做這些基礎功課時候發現，許多人提供的資訊未必是正確的，有時候不過是以訛傳訛，沒受過驗證，只是大家都這麼說，就以為就是這樣，真的太可怕了，但是，這卻是經常會發現的現實。
只要走過扎實的基礎，做許多功課就方便許多，因為根基就是打底，底座穩固，要蓋怎樣的建築物就有個依據，而且往往你會發現，在做這些調查的過程，第一線的人能提供的就是市場最需要開發的，無論是從消費者而來或是工作業務人員，在隔了許多層級聽到的聲音，已經因為許多的內幕與封建思想而產生斷章取義及掩蓋隱瞞，第二手的資料永遠承擔不了前線的重擔。
可是，我發現，大多數的人不喜歡做基本功，自視很高，眼高手低，反而造成虛浮的計畫，受了質詢還感到委屈，動不動就心有不甘、淚流滿面，覺得不被了解，主管又不是心理醫生，為何老要別人負擔你的情緒，你工作不牢靠，應該靠自己去耕耘，怎麼散發出來的都是心情，不是如何去做的能力。
總是看到有功就邀，有事就逃的心態，尤其在會議上，任何一個舉足輕重的大官來，就神采飛揚的陳列自己的能耐，一旦要分配任務，只是頭頭稱道，卻毫無建樹，在部屬面前也很愛表現，忘記要讓參與的員工多練習，有時候看著對方口沫橫飛，想起那些口吻不過都是從旁人工作邀來的功勞。
我總認為上天有祂的處理，該是我們要做的功課，一個也逃避不掉，不過是換個面貌來見面，而如果你做了該做的事情，把它作好，在那之中，所有發生的種種上面自有安排，也不用你去勞心計較。
人如果只想走捷徑，那走到高處，你會感到不夠踏實，那就像爬山一樣，你搭電纜凳~~一下就到，跟你費力而爬上，到了頂端感受是不同的，那也跟跑步很像阿，我知道，當我今天狀況良好，能跑的更久，當我跑到超過原來我有的公里數的時候，我會知道當時身體享受暢快的呼吸感，還有那種發自內在舒暢的滋味，那是打從身體裡發出來的東西，你說給人家聽，除非對方有過那種經歷，否則是很難分享的。
有實力、有才華，就是從把該做的事情做好，不斷的練習，所累積下來的成果。
就像一首歌曲，一篇文章一樣，每個音，每個字，都有它存在的意義，你要不肯正面去認識它的指法，不去親自操作，就不會知道轉調所存在的意義，那樣，你怎麼能夠看到那首曲子的情景呢？
你只有自己下工夫後，才會理解各個段落的訊息，從訊息裡思考每個樂句的意思，不然你只是啦阿啦的，跟人會談，都只能談表面功夫，缺乏一而再的正確練習是走不進體驗的，沒有驗證就無法產生自己的語言，有領悟，歌曲才能解的深刻。人生一單薄就只能唱別人的演繹。
事實上，包含人情世故的價值，也是從一次次各別建立起。
自信，野心，和探究心都是得從積極的與基礎面對面，憑自覺也只是一種開始，要能表現技巧，沒有練習是行不通的。工作也一樣，不肯從基礎做起的人，只要他人一挑臖、一刺激，就馬上表現出不行的狀態，自信馬上就打折了。
而且，有時候更重要的是，你想做什麼，你能為這件事情做什麼，要做什麼之前，不是該問自己了解那個多少嗎？缺乏自知之明，又不肯用心，就任性的消沉，好像就是普遍的人性喔。
人總是得要有過努力之後，才能說自己量力而為；只想著要成功，是無法享受過程的樂趣的，我反而覺得，每一個新挑戰來的時候，先從基礎開始，反而是新生之日，才會感覺到生命生生不息之氣，而我們一定要遠離那些只會給你挫敗感，並且不斷責難你的嘴巴，接近能給你適當建設性的積極人士、並不斷鼓勵你、願意傾聽你的人，這樣才不會一起掉入黑洞，既慘澹又鬱悶。
